Vous êtes Assistant Maternel en activité professionnelle et vous souhaitez :
- Compléter votre formation
- Développer ou Acquérir de nouvelles compétences
- Evoluer dans votre parcours professionnel
- Réactualiser vos connaissances
- Valoriser votre activité professionnelle
- Vous prémunir contre les risques professionnels
- Élargir vos activités
assure des actions de formation continue en Haute Savoie et Savoie
n’hésitez pas à vous renseigner : formation@epe74.org
Enregistré sous le numéro 82 74 00680 74
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état
- Conditions générales d’accès à la formation continue
- Comment choisir une formation ?
- Modules de formation continue proposés par L’EPE 74
- Validation de la formation
- Accès à la Formation continue
- Le Plan de Formation
- Le CPF
- Rémunération de l’Assistant maternel pendant le temps de formation
- Remboursement de l’allocation de formation et/ou des salaires à l’employeur
- Modalités de prise en charge des frais de vie
- Organismes partenaires et liens utiles
- Conditions générales d’accès à la formation continue
- Etre Assistant maternel agréé – présenter une copie d’un agrément en cours de validité)
- Etre salarié de particulier(s) employeur(s) – présenter une copie du bulletin de salaire de moins de trois mois
- Obtenir l’accord de chacun des employeurs concernés sur la période de formation
- Dans le cas de plusieurs employeurs, il faut identifier un employeur « facilitateur». Cet employeur choisi devient le référent du projet et signataire du dossier d’inscription avec son salarié.
- Comment choisir une formation?
- Certaines actions de formation sont programmées sur votre secteur: il vous suffit de vous y inscrire en envoyant votre dossier d’inscription directement à l’organisme de formation.
- D’autres ne sont pas programmées mais l’Ecole des Parents et des Educateurs 74 peut répondre à votre demande. Contactez nous: formation@epe74.org
Notre service de formation peut:- Programmer la formation souhaitée à partir de 6 demandes groupées sur une même thématique.
- Organiser la formation au plus près de chez vous.
- Adapter le cadre, la période, les plages horaires et l’organisation de la formation.
- Vous accompagner pour votre dossier d’inscription.
- Mettre à votre disposition un courrier à destination des employeurs pour leur présenter les modalités de la formation continue de l’Assistant Maternel.
- Pré-identifier l’employeur facilitateur et échanger avec lui.
- Identifier le ou les modules de formation prioritaires et les modalités d’accès: pendant ou hors temps de travail, période, rythme de la formation.
- 29 thématiques pour poursuivre votre formation d’Assistant Maternel & SPE – Gardes d’enfants
- Développement et rythme de l’enfant – 3 jours (24 heures)
- Alimentation de l’enfant de moins de 3 ans – 3 jours (24 heures)
- Accompagnement de l’enfant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne – 3 jours (24 heures)
- Adapter sa communication avec l’enfant – 3 jours (24 heures)
- Troubles du langage – 2 jours (16 heures)
- Hygiène de l’enfant de 0 à 3 ans – 2 jours (16 heures)
- S’occuper d’un enfant de 0 à 1 an – 2 jours (16 heures)
- S’occuper d’un enfant allaité – 2 jours (16 heures)
- Favoriser la relation avec les enfants et leur famille – 3 jours (24 heures)
- S’occuper d’un enfant en situation de handicap – 3 jours (24 heures)
- L’apprentissage de la langue des signes française – 5 jours (40 heures)
- Activités adaptées aux enfants selon leur âge – 2 jours (16 heures)
- Création de supports ludiques et éveil sensoriel – 2 jours (16 heures)
- Eveil de l’enfant de moins de 3 ans – 2 jours (16 heures)
- Eveil sportif et motricité « Accompagner l’évolution psychomotrice du jeune enfant » – 2 jours (16 heures)
- Eveil musical « Inter culturalité et créativité musicale » – 2 jours (16 heures)
- Contes et histoires à raconter « Créer sa propre histoire » – 2 jours (16 heures)
- Gérer les situations difficiles de l’enfant – 2 jours (16 heures)
- Accompagnement à la séparation – 2 jours (16 heures)
- Favoriser la bientraitance envers les enfants – 3 jours (24 heures)
- Gestion du stress et relaxation – 2 jours (16 heures)
- Surveillance de l’état de santé de l’enfant – 2 jours (16 heures)
- Prendre soin de soi pour prendre soin des autres – 2 jours (16 heures)
- Manipuler un nourrisson ou un jeune enfant en toute sécurité – 2 jours (16 heures)
- Prévention et sécurité auprès des enfants – 3 jours (24 heures)
- Construire son livret d’accueil – 2 jours (16 heures)
- Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs – 3 jours (24 heures)
- Droits et devoirs dans l’exercice de son métier – 3 jours (24 heures)
- Travailler en Maison d’Assistants Maternels – 2 jours (16 heures)
- Validation de la formation
- Accès à la Formation Continue.
- Le quota d’heures est de 48 heures par an. (non cumulables d’une année sur l’autre)
- Tout Assistant Maternel agréé y a accès quelle que soit son ancienneté. (Même s’il débute dans le métier)
- Les formations peuvent avoir lieu sur ou hors du temps d’accueil.
- Rémunération de l’Assistant Maternel pendant le temps de formation
- Si la formation est en dehors du temps d’accueil des enfants: L’employeur verse à l’AM salarié l’allocation de formation pour chaque heure de formation suivie hors temps habituel d’accueil, elle est de 3,48€ au 1er janvier 2017(Jusqu’à la prochaine revalorisation du SMIC).Attention: cette allocation n’est pas soumise à cotisation mais est imposable au titre de l’impôt sur le revenu, elle n’apparaît pas dans la fiche de salaire Pajemploi mais sur un document AGEFOS-PME transmis à l’employeur facilitateur.
- Si la formation est pendant le temps d’accueil des enfants: L’employeur facilitateur verse à l’AM salarié l’ensemble des salaires tous employeurs confondus qu’il aurait dû percevoir s’il avait accueilli les enfants pour la période de formation correspondant à une période habituelle d’accueil. (Salaires remboursés par AGEFOS-PME)Cotisations: L’employeur facilitateur n’a pas à déclarer les salaires versés pendant le temps de formation. La déclaration et le paiement des cotisations, sera automatiquement faite par l’IRCEM: donc, aucune démarche auprès de l’URSSAF du CESU ou de PAJEMPLOI.
- Remboursement de l’allocation de formation et/ou des salaires.
- l’allocation de formation et/ou de maintenir la rémunération.
- les frais annexes à la formation (repas, transport, hébergement), et de pouvoir justifier la réalité de ces dépenses à l’AGEFOS-PME
- Modalités de prise en charge des frais de vie.
- Repas: 12 € par repas
- Hébergement: 70 € hôtel en province, 90 € hôtel à Paris.
- Déplacement, quelque soit le moyen de transport : 0,211 € le Km du domicile / lieu de formation, pour chacun des trajets effectués.
- Organismes Partenaires et Liens Utiles
La «Branche Professionnelle Assistant Maternel» vous propose des formations adaptées aux spécificités et aux besoins de votre métier.Ces formations sont inscrites au catalogue d’IPERIA INSTITUT, organisme en charge de la pédagogie de la formation continue et qui labellise les organismes de formation sur l’ensemble du territoire.Celui ci est téléchargeable sur leur site
Dans tous les cas, afin de faciliter votre inscription, veillez à:
Accueillir les enfants et communiquer
S’occuper d’enfants en situation de handicap
Organiser des activités d’éveil et de loisirs
Prévenir les situations difficiles
Assurer la sécurité
Organiser et développer son activité professionnelle
Les formations sont validées par une attestation de présence.Un passeport formation est remis aux stagiaires et les suivra durant toute leur activité professionnelle. Par la suite, les formations suivies permettent de faire reconnaître une partie des compétences requises pour obtenir les certifications professionnelles liées au métier (reconnues de niveau V).
Le Plan de Formation.
L’accès à la formation se fait à l’initiative de l’employeur.
Le CPF – Compte Personnel de Formation
Depuis le 1er janvier 2015: mise en place du CPF ou Compte Personnel de Formation pour toutes les personnes en activité ou en recherche d’activité. Ce nouveau dispositif remplace le DIF ou Droit Individuel à la Formation. Les heures acquises avant le 31 décembre 2014 au titre du DIF restent cependant mobilisables dans les mêmes conditions que celles acquises au titre du CPF jusqu’au 31 décembre 2020. Pour plus d’informations sur les démarches à accomplir, rendez-vous sur le site officiel.
Le remboursement au parent facilitateur (allocation, salaire, frais de vie) est assuré par AGEFOS-PME après la fin de la formation. Le montant à verser est déterminé par les informations déclarées sur le bulletin d’inscription (Cadre D).En signant le bulletin d’inscription, le particulier employeur s’engage à verser auprès de l’AM salarié:
Les Assistants Maternels seront remboursés de leur frais de vie au forfait, et sur justificatifs:
Attention, le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 200km Aller/Retour par jour de formation. Si le déplacement se fait par train, il convient de transformer le montant du billet de train en frais kilométrique (montant divisé par 0.211€).
IPERIA l’institut
0800 820 920 – Appel Gratuit – lien vers le site de L’IPERIA
IRCEM
Institution de Retraite Complémentaire des Employés de Particuliers. Il Gère la prévoyance des Assistants Maternels.
0980 980 990 – appel non surtaxé – lien vers le site de L’IRCEM
FEPEM
Fédération des Particuliers Employeurs
0825 07 64 64 – lien vers le site de la FEPEM
AGEFOS-PME
0825 077 078 – lien vers le site d’AGEFOS – adresse mail de la Cellule spéciale Assmat
Espace de service ou sont regroupés: l’IRCEM – l’IPERIA – la FEPEM
Au service des employeurs et des salariés
Maison des Emplois et de la Famille (MEF) 1, 3 Jules Jusserand – 69003 LYON
Tél: 0825 07 64 64
Ouvert: Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 9h à 13h et 14h à 17h.
EPE74
service formation – Mail du service formation
