Formation Continue des Assistants Maternels et des Gardes d’Enfants à domicile

L’Ecole des parents et des éducateurs de Haute-Savoie vous propose cette formation dans le cadre du label IPERIA , elle concerne l’assistant maternel et la garde d’enfant des branches professionnelles du particulier employeur.

Vous êtes Assistant Maternel en activité professionnelle et vous souhaitez :

  • Compléter votre formation
  • Développer ou Acquérir de nouvelles compétences
  • Evoluer dans votre parcours professionnel
  • Réactualiser vos connaissances
  • Valoriser votre activité professionnelle
  • Vous prémunir contre les risques professionnels
  • Élargir vos activités
L’Ecole des Parents et des Educateurs de Haute Savoie
assure des actions de formation continue en Haute Savoie et Savoie
n’hésitez pas à vous renseigner : formation@epe74.org

Enregistré sous le numéro 82 74 00680 74
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état


  1. Conditions générales d’accès à la formation continue
  2. Comment choisir une formation ?
  3. Modules de formation continue proposés par L’EPE 74
  4. Validation de la formation
  5. Accès à la Formation continue
    • Le Plan de développement des compétences
    • Le CPA
  6. Rémunération de l’Assistant maternel pendant le temps de formation
  7. Remboursement de l’allocation de formation et/ou des salaires à l’employeur
  8. Modalités de prise en charge des frais de vie
  9. Organismes partenaires et liens utiles

  1. Conditions générales d’accès à la formation continue
    • Etre Assistant maternel agréé – présenter une copie d’un agrément en cours de validité
    • Etre salarié de particulier(s) employeur(s) – présenter une copie du bulletin de salaire de moins de trois mois
    • Obtenir l’accord de chacun des employeurs concernés sur la période de formation
    • Dans le cas de plusieurs employeurs, il faut identifier un employeur « facilitateur». Cet employeur choisi devient le référent du projet et signataire du dossier d’inscription avec son salarié.

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  2. Comment choisir une formation?
  3. La «Branche Professionnelle Assistant Maternel» vous propose des formations adaptées aux spécificités et aux besoins de votre métier.
    Ces formations sont inscrites au catalogue d’IPERIA INSTITUT, organisme en charge de la pédagogie de la formation continue et qui labellise les organismes de formation sur l’ensemble du territoire.
    Celui ci est téléchargeable sur leur site

    1. Certaines actions de formation sont programmées sur votre secteur: il vous suffit de vous y inscrire en envoyant votre dossier d’inscription directement à l’organisme de formation.
    2. D’autres ne sont pas programmées mais l’Ecole des Parents et des Educateurs 74 peut répondre à votre demande. Contactez nous: formation@epe74.org
      Notre service de formation peut:

      • Programmer la formation souhaitée à 8 demandes groupées sur une même thématique.
      • Organiser la formation au plus près de chez vous.
      • Adapter le cadre, la période, les plages horaires et l’organisation de la formation.
      • Vous accompagner pour votre dossier d’inscription.
      • Mettre à votre disposition un courrier à destination des employeurs pour leur présenter les modalités de la formation continue de l’Assistant Maternel.

    Dans tous les cas, afin de faciliter votre inscription, veillez à:

    • Pré-identifier l’employeur facilitateur et échanger avec lui.
    • Identifier le ou les modules de formation prioritaires et les modalités d’accès: pendant ou hors temps de travail, période, rythme de la formation.

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  4. 36 thématiques pour poursuivre votre formation d’Assistant Maternel & SPE – Gardes d’enfants
  5. Accueillir les enfants et communiquer

    1. Développement et rythme de l’enfant – 2 jours (14 heures)
    2. Alimentation de l’enfant de moins de 3 ans – 3 jours (21 heures)
    3. Alimentation et troubles alimentaires de l’enfant – 3 jours (21 heures)
    4. Accompagnement du jeune enfant dans la réalisation des actes de la vie quotidienne – 3 jours (21 heures)
    5. Adapter sa communication avec le jeune enfant – 3 jours (21 heures)
    6. Comprendre un contexte, une culture pour adapter sa communication – (3 jours (21 heurs)
    7. Comprendre et mieux accompagner les nouvelles connaissances sur le développement du cerveau – 2 jours (14 heurs)
    8. Troubles du langage – 2 jours (14 heures)
    9. Hygiène et santé du jeune enfant – 3 jours (21 heures)
    10. S’occuper d’un nourrisson de 0 à 1 an – 2 jours (14 heures)
    11. S’occuper d’un enfant de 0 à 3 ans – 5 jours (35 heures)
    12. S’occuper d’un enfant allaité – 2 jours (14 heures)
    13. Favoriser la relation avec la famille – 3 jours (21 heures)
    14. S’occuper d’enfants en situation de handicap

    15. S’occuper d’un enfant en situation de handicap – 3 jours (21 heures)
    16. L’apprentissage de la langue des signes française – 5 jours (35 heures)
    17. Organiser des activités d’éveil et de loisirs

    18. Activités adaptées aux enfants selon l’âge – 2 jours (14 heures)
    19. Création de supports ludiques et éveil sensoriel – 2 jours (14 heures)
    20. Eveil de l’enfant de moins de 3 ans – 2 jours (14 heures)
    21. Accompagner l’évolution psychomotrice du jeune enfant – 2 jours (14 heures)
    22. Eveil musical « Inter culturalité et créativité musicale » – 2 jours (14 heures)
    23. Contes et histoires à raconter – 2 jours (14 heures)
    24. Prévenir les situations difficiles

    25. Gérer les situations difficiles – 2 jours (14 heures)
    26. Accompagnement à la séparation – 2 jours (14 heures)
    27. Favoriser la bientraitance envers les enfants – 3 jours (21 heures)
    28. Gestion du stress et relaxation – 2 jours (14 heures)
    29. Prendre soin de soi pour prendre soin des autres – 2 jours (14 heures)
    30. Assurer la sécurité

    31. Prévention et sécurité auprès d’enfants – 3 jours (21 heures)
    32. Les techniques de portage et sécurité auprès du nourrisson – 2 jours (14 heures)
    33. Préparation du certificat « Sauveteur Secouriste du Travail » (SST) dans le cadre de la prise en charge d’enfants – 2 jours (14 heures)
    34. Recyclage SST – 1 jour (7 heures)
    35. Organiser et développer son activité professionnelle

    36. Construire son livret d’accueil – 2 jours (14 heures)
    37. Adopter une démarche efficace pour trouver de nouveaux employeurs – 4 jours (28 heures)
    38. Droits et devoirs dans l’exercice de son métier – 3 jours (21 heures)
    39. Travailler en Maison d’Assistants Maternels – 2 jours (14 heures)
    40. Organisation et aménagement de l’espace professionnel – 3 jours (21 heures)
    41. Préparer son entretien de renouvellement d’agrément avec la PMI – 3 jours (21 heures)

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  6. Validation de la formation
  7. Les formations sont validées par une attestation de présence.
    Un passeport formation est remis aux stagiaires et les suivra durant toute leur activité professionnelle. Par la suite, les formations suivies permettent de faire reconnaître une partie des compétences requises pour obtenir les certifications professionnelles liées au métier (reconnues de niveau V).

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  8. Accès à la Formation Continue.
  9. Le Plan de Développement des Compétences.

    L’accès à la formation se fait à l’initiative de l’employeur.

    • Le quota d’heures est de 58 heures par an. (non cumulables d’une année sur l’autre)
    • Tout Assistant Maternel agréé y a accès quelle que soit son ancienneté, même s’il débute dans le métier.
    • Les formations peuvent avoir lieu sur ou hors du temps d’accueil.

    Le CPA – Compte Personnel d’Activité

    Depuis le 1er janvier 2015:
    mise en place du CPA ou Compte Personnel d’Activité pour toutes les personnes en activité ou en recherche d’activité. Pour plus d’informations sur les démarches à accomplir, rendez-vous sur le site officiel.

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  10. Rémunération de l’Assistant Maternel pendant le temps de formation
    • Si la formation est en dehors du temps d’accueil des enfants: L’employeur verse à l’AM salarié l’allocation de formation pour chaque heure de formation suivie hors temps habituel d’accueil, elle est de 4,47€ au 1er janvier 2019(Jusqu’à la prochaine revalorisation du SMIC).
      Attention: cette allocation n’est pas soumise à cotisation mais est imposable au titre de l’impôt sur le revenu, elle n’apparaît pas dans la fiche de salaire Pajemploi.
    • Si la formation est pendant le temps d’accueil des enfants: L’employeur facilitateur verse à l’AM salarié l’ensemble des salaires de tous employeurs confondus qu’il aurait dû percevoir s’il avait accueilli les enfants pour la période de formation correspondant à une période habituelle d’accueil. (Salaires remboursés par IPERIA)
      Cotisations: L’employeur facilitateur n’a pas à déclarer les salaires versés pendant le temps de formation. La déclaration et le paiement des cotisations, seront automatiquement faites par l’IRCEM: donc, aucune démarche auprès de l’URSSAF du CESU ou de PAJEMPLOI.

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  11. Remboursement de l’allocation de formation et/ou des salaires.
  12. Le remboursement au parent facilitateur (allocation, salaire, frais de vie) est assuré par IPERIA après la fin de la formation. Le montant à verser est déterminé par les informations déclarées sur le bulletin d’inscription (Cadre D, et la feuille d’émargement.
    En signant le bulletin d’inscription, le particulier employeur s’engage à verser auprès de l’AM salarié:

    • l’allocation de formation et/ou de maintenir la rémunération.
    • les frais annexes à la formation (repas, transport, hébergement), et de pouvoir justifier la réalité de ces dépenses à IPERIA

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  13. Modalités de prise en charge des frais de vie.
  14. Les Assistants Maternels seront remboursés de leur frais de vie au forfait, et sur justificatifs:

    • Repas: 12 € par repas
    • Hébergement: 70 € hôtel en province, 90 € hôtel à Paris (pdj compris).
    • Déplacement, quelque soit le moyen de transport : 0,211 € le Km du domicile / lieu de formation, pour chacun des trajets effectués.

    Attention, le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 200km Aller/Retour par jour de formation.
    Si le déplacement se fait par train, il convient de transformer le montant du billet de train en frais kilométrique (montant divisé par 0.211€).

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  15. Organismes Partenaires et Liens Utiles
  16. IPERIA l’institut

    0800 820 920 – Appel Gratuit – lien vers le site de L’IPERIA

    IRCEM

    Institution de Retraite Complémentaire des Employés de Particuliers. Il Gère la prévoyance des Assistants Maternels.
    0980 980 990 – appel non surtaxé – lien vers le site de L’IRCEM

    FEPEM

    Fédération des Particuliers Employeurs
    0825 07 64 64 – lien vers le site de la FEPEM

    Espace de service ou sont regroupés: l’IRCEM – l’IPERIA – la FEPEM

    Au service des employeurs et des salariés
    Maison des Emplois et de la Famille (MEF) 1, 3 Jules Jusserand – 69003 LYON
    Tél: 0825 07 64 64
    Ouvert: Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 9h à 13h et 14h à 17h.

    EPE74

    service formation – Mail du service formation