Formation Continue des Assistants Maternels et des Gardes d’Enfants à domicile

L’Ecole des parents et des éducateurs de Haute-Savoie vous propose cette formation dans le cadre du label IPERIA , elle concerne l’assistant maternel et la garde d’enfant des branches professionnelles du particulier employeur.

Vous êtes Assistant Maternel en activité professionnelle et vous souhaitez :

  • Compléter votre formation
  • Développer ou Acquérir de nouvelles compétences
  • Evoluer dans votre parcours professionnel
  • Réactualiser vos connaissances
  • Valoriser votre activité professionnelle
  • Vous prémunir contre les risques professionnels
  • Élargir vos activités
L’Ecole des Parents et des Educateurs de Haute Savoie
assure des actions de formation continue en Haute Savoie et Savoie
n’hésitez pas à vous renseigner : formation@epe74.org

Enregistré sous le numéro 82 74 00680 74
Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’état


  1. Conditions générales d’accès à la formation continue
  2. Comment choisir une formation ?
  3. Modules de formation continue proposés par L’EPE 74
  4. Validation de la formation
  5. Accès à la Formation continue
    • Le Plan de développement des compétences
    • Le CPA
  6. Rémunération de l’Assistant maternel pendant le temps de formation
  7. Modalités de prise en charge des frais de vie
  8. Organismes partenaires et liens utiles

  1. Conditions générales d’accès à la formation continue
    • Etre Assistant maternel agréé – présenter une copie d’un agrément en cours de validité
    • Etre salarié de particulier(s) employeur(s) – présenter une copie du bulletin de salaire de moins de trois mois
    • Obtenir l’accord de chacun des employeurs concernés sur la période de formation
    • Dans le cas de plusieurs employeurs, il faut identifier un employeur « facilitateur». Cet employeur choisi devient le référent du projet et signataire du dossier d’inscription avec son salarié.

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  2. Comment choisir une formation?
  3. La «Branche Professionnelle Assistant Maternel» vous propose des formations adaptées aux spécificités et aux besoins de votre métier.
    Ces formations sont inscrites au catalogue d’IPERIA INSTITUT, organisme en charge de la pédagogie de la formation continue et qui labellise les organismes de formation sur l’ensemble du territoire.
    Celui ci est téléchargeable sur leur site

    1. Certaines actions de formation sont programmées sur votre secteur: il vous suffit de vous y inscrire en envoyant votre dossier d’inscription directement à l’organisme de formation.
    2. D’autres ne sont pas programmées mais l’Ecole des Parents et des Educateurs 74 peut répondre à votre demande. Contactez nous: formation@epe74.org
      Notre service de formation peut:

      • Programmer la formation souhaitée à 8 demandes groupées sur une même thématique.
      • Organiser la formation au plus près de chez vous.
      • Adapter le cadre, la période, les plages horaires et l’organisation de la formation.
      • Vous accompagner pour votre dossier d’inscription.
      • Mettre à votre disposition un courrier à destination des employeurs pour leur présenter les modalités de la formation continue de l’Assistant Maternel.

    Dans tous les cas, afin de faciliter votre inscription, veillez à:

    • Pré-identifier l’employeur facilitateur et échanger avec lui.
    • Identifier le ou les modules de formation prioritaires et les modalités d’accès: pendant ou hors temps de travail, période, rythme de la formation.

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  4. 40 thématiques pour poursuivre votre formation d’Assistant Maternel & SPE – Gardes d’enfants
  5. Veuillez trouver ici le le lien de téléchargement de nos thématiques de formation.

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  6. Validation de la formation
  7. Les formations sont validées par une attestation de présence.
    Un passeport formation est remis aux stagiaires et les suivra durant toute leur activité professionnelle. Par la suite, les formations suivies permettent de faire reconnaître une partie des compétences requises pour obtenir les certifications professionnelles liées au métier (reconnues de niveau V).

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  8. Accès à la Formation Continue.
  9. Le Plan de Développement des Compétences.

    L’accès à la formation se fait à l’initiative de l’employeur.

    • Le quota d’heures est de 58 heures par an. (non cumulables d’une année sur l’autre)
    • Tout Assistant Maternel agréé y a accès quelle que soit son ancienneté, même s’il débute dans le métier.
    • Les formations peuvent avoir lieu sur ou hors du temps d’accueil.

    Le CPF – Compte Personnel de Formation

    Depuis le 1er janvier 2015:
    mise en place du CPF ou Compte Personnel de Formation pour toutes les personnes en activité ou en recherche d’activité. Pour plus d’informations sur les démarches à accomplir, rendez-vous sur le site officiel.

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  10. Rémunération de l’Assistant Maternel pendant le temps de formation, dans le cadre du Plan de Développement des Compétences
    • Si la formation est en dehors du temps d’accueil des enfants: L’AM perçoit une allocation de formation pour chaque heure de formation suivie hors temps habituel d’accueil.
      Attention: cette allocation n’est pas soumise à cotisation mais est imposable au titre de l’impôt sur le revenu, elle n’apparaît pas dans la fiche de salaire Pajemploi.
    • Si la formation est pendant le temps d’accueil des enfants: L’AM perçoit l’ensemble des salaires de tous employeurs confondus qu’il aurait dû percevoir s’il avait accueilli les enfants pour la période de formation correspondant à une période habituelle d’accueil.
      Cotisations: L’employeur facilitateur n’a pas à déclarer les salaires versés pendant le temps de formation. La déclaration et le paiement des cotisations, seront automatiquement faites par l’IRCEM: donc, aucune démarche auprès de l’URSSAF du CESU ou de PAJEMPLOI.

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  11. Modalités de prise en charge des frais de vie, dans lecadre du Plan de Développement de Compétences.
  12. Les Assistants Maternels seront remboursés de leur frais de vie au forfait, et sur justificatifs:

    • Repas: 12 € par repas
    • Hébergement: 70 € hôtel en province, 90 € hôtel à Paris (pdj compris).
    • Déplacement, quelque soit le moyen de transport : 0,211 € le Km du domicile / lieu de formation, pour chacun des trajets effectués.

    Attention, le remboursement des frais kilométriques est plafonné à 200km Aller/Retour par jour de formation.
    Si le déplacement se fait par train, il convient de transformer le montant du billet de train en frais kilométrique (montant divisé par 0.211€).

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  13. Organismes Partenaires et Liens Utiles
  14. IPERIA l’institut

    0800 820 920 – Appel Gratuit – lien vers le site de L’IPERIA

    IRCEM

    Institution de Retraite Complémentaire des Employés de Particuliers. Il Gère la prévoyance des Assistants Maternels.
    0980 980 990 – appel non surtaxé – lien vers le site de L’IRCEM

    FEPEM

    Fédération des Particuliers Employeurs
    0825 07 64 64 – lien vers le site de la FEPEM

    Espace de service ou sont regroupés: l’IRCEM – l’IPERIA – la FEPEM

    Au service des employeurs et des salariés
    Maison des Emplois et de la Famille (MEF) 1, 3 Jules Jusserand – 69003 LYON
    Tél: 0825 07 64 64
    Ouvert: Lundi, Mardi, Jeudi et Vendredi de 9h à 13h et 14h à 17h.

    EPE74

    service formation – Mail du service formation